De grote plannen én actviteiten in de Achterhoek zijn landelijk opgevallen en dat geeft de vraag: wat is het toch dat de Achterhoek heeft waardoor het hier wél werkt? Het ministerie van BZK & NABB vroegen Arne Eindhoven & Dyon Temming om nadere uitleg. Zij interviewden allerlei personen met verschillende achtergronden. Daar kwam waardevolle input uit, als startpunt voor dit proces.
"Samen groeien door experimenteren en verbinden. De risico's dragen we ook samen. Het draait om waarde creatie én eerlijk belonen."
Zo kwam er een plan om tot een plan te komen. We willen de energie van de Achterhoekers samenbrengen om te komen tot een werkend nieuw cultuurlandschap. Want: wat we nu zien weerspiegelt de keuzes van 30 jaar geleden.
Juist daarom zijn we met een genootschap - op uitnodiging - aan de slag gegaan via verschillende werksessies. Op deze Achtergrond pagina delen we hier onderdelen van. Zo zie je vier illustraties van Marc Weikamp over onze identiteit: een resultaat van de tweede bijeenkomst. Of bekijk de handreiking biobased (ver)bouwen van Mooi NL.
"Er moeten knutselaars bij zitten, dan krijgt het vorm"
Philomene van der Vliet van architectenbureau BOOM Landscape was onze luisteraar-van-de-dag bij de derde bijeenkomst. Philomene neemt deel aan een vergelijkbaar initiatief in de Stedendriehoek en is schrijver van o.a. de handreiking biobased bouwen van MooiNL.
Wat is Philomene opgevallen en wat wil ze ons meegeven?
“Ik ben verrast door het belang en de aandacht voor de sociale aspecten in dit proces. Dat nemen wij in onze rapporten eigenlijk nooit mee. Ik zie hier een nieuwe ‘tribe’ ontstaan, sociale samenwerkingsverbanden van gelijkgestemden die elkaar inspireren en steunen. Wat ik mee wil geven: intenties worden snel losgelaten als het concreet wordt en als je gaat denken in businessmodellen. Bewaak je intenties!”
Tijdens bijeenkomsten zoeken we naar wat wél werkt — in de praktijk. Dat doen we met mensen die betrokken zijn bij hun streek: de Streekholders.
We creëren daarbij een veilige omgeving om te experimenteren met nieuwe ideeën en werkwijzen. Een zogeheten tussenruimte waarin verschillende perspectieven welkom zijn, en waarin vanuit gedeeld eigenaarschap ruimte ontstaat voor duurzame vernieuwing.
Daaruit ontstaan nieuwe samenwerkingen, experimenten en projecten die écht ergens over gaan. Denk aan biobased bouwen, natuurinclusieve landbouw of sociale vernieuwing. De mensen in het gebied zijn de vormgevers van hun landschap. Ze doen nieuwe inzichten op, bouwen aan sterke netwerken en krijgen de middelen en het vertrouwen om zelf stappen te zetten richting een leefbare toekomst.